利用者も満足。スタッフも満足。
個性溢れる活気ある職場を目指しています。
自身で未来を切り開いていく人財。
そんなあなたをお待ちしております。
Works
私たちの仕事
「利用者満足、スタッフも満足できる有限会社 聖の確立」
をスローガンに個性を活かせる活気あふれる職場を目指しています。
職場内の取り組みやイベントなど多数設けており、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。
「未来は自分たちの手で創り上げる！」
そんなあなたをお待ちしています！！
Communication
コミュニケーション
職場内での取り組み
スタッフ間での意思疎通や介護技術向上のための外部研修など積極的に取り組んでいます。
- 各部署ミーティング
- 全体ミーティング
- 全体ミーティング後のスタッフ懇親会（バーベキューや居酒屋等）
- 介護技術や接遇等、スキルアップのための外部研修への積極的な参加
社内イベント・同好会
様々なイベント・活動を通して、普段話す機会の少ないスタッフとの交流もあります。
- ビアガーデン
- 忘年会
- 聖座（和太鼓チーム）
- ミニバレー大会
- 野郎会（男性スタッフで構成されたキャンプや釣りに行く同好会）
- 美人会（女性スタッフで構成された食事やお茶をしながらお話をする会）
Interview
スタッフインタビュー
笑顔にすることが生きがい
西田 沙織
病院での相談員業務の経験はあったのですが、介護職である母から勧められ有限会社 聖のデイサービス相談員として入社しました。相談員とはいえ、結局は現場での介護の仕事が多くなり最初は違和感を感じていましたが、気づいたら利用者様を笑顔にすることが生きがいになっていました！！笑。今では管理者をさせて頂いており、現場での業務はもちろんのこと、スタッフの管理やレク、イベントの企画など幅広く業務に携わっています。
モチベーションアップに繋がる職場
末𠮷 真弥
介護の仕事を初めて１３年を超えました。結婚をしたこともあり、キャリアアップが望める当社へ１年前に入社しました。経験があるとはいえ、最初の３ヶ月は現場での流れを把握し、徐々に心に余裕がでてきた頃に施設長より将来の役職のお話を頂き、入社１年で副主任の役職を頂きました。人の上に立つことは責任も大きく不安もありますが、一つ一つを地道にクリアしていきたいと思っています。目指すは「施設長！！」
「ありがとう」を大切にしています
池田 翔
私はとにかく人が好きで、「ありがとう」を大切にしています！スタッフと常に笑顔で笑い合って仕事がしたいとも考えています。スタッフの頑張りが報われるような、そして常に一緒に成長していけるような組織つくりを目指しています。その為に、半年に一回の評価と面談を実施したり、気軽に相談できる上司をつけることもしています。
聖ではたらくスタッフを
数字で知る
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平均年齢44歳
割合としては３０代のスタッフが多いですが、幅広い年代の方が働いています -
性別
以前は８割近くが女性スタッフでしたが、男性の割合が年々増えてきています。 -
勤務年数
業務拡大での増員、未経験者の採用を行っている為、比較的職歴の浅い方が多いですが、長きにわたって働いてらっしゃる方も多数います。
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雇用形態
７割近くが正職員です。＊臨時職員とは時間給のフルタイム勤務の方です。 -
利用者満足度
令和２年度さくら荘「介護サービスに関しての満足度は」のアンケート結果より -
スタッフ満足度
「総合的に見て、現在の仕事内容にどのくらい満足しているか」の2020年度職員満足度調査より
Message
社長からのメッセージ
当社は平成15年に創業し、高齢者福祉事業を中心にサービス提供を行っております。
私たちの大先輩であり、これまでの人生を精一杯歩んで来られたあなたの余生をあなたらしく、豊かなものになるよう全力でサポートさせていただきたい。その想いをスタッフ全員と共有し取り組ませていただいております。「あなたと出会えて良かった」「有限会社 聖と出会えて良かった」・・そんな企業を目指しております。